Nouvelles

Offre d'emploi : Chargé-e de communication / Remplacement de congé de maternité

Publié dans Non classé le 29 mai 2019

Sous la supervision du directeur général des Impatients, la personne titulaire du poste a comme mandat de participer au développement du plan stratégique, d’assurer l’image de marque de l’organisme et des diverses activités, et d’en faire la promotion.


RESPONSABILITÉS :

• Élaborer le plan de communication et les stratégies de communication propres pour chaque événement (expositions Parle-moi d’amour, expositions dans la galerie, expositions itinérantes, etc.)

• Veiller au développement de nouveaux publics;

• Réaliser et coordonner les outils de communication et faire le suivi avec les fournisseurs;

• Assurer le suivi des relations de presse avec le relationniste de presse;

• Développer le contenu Web et animer les médias sociaux;

• Bonifier et maintenir les listes d’envoi et la base de données;

• Rédaction, révision et correction de divers documents (communiqués, dossiers de présentation de l’organisme, infolettres, etc.);

• Superviser les envois massifs;

• Développer des partenariats;

• Recherche de financement et commandites;

• Mesurer l’impact des actions de communication et effectuer les bilans nécessaires;

• Participer à la rédaction des demandes de subvention;

• Établir des échéanciers et des budgets reliés aux communications;

• Présence aux événements;

• Effectuer toutes autres tâches reliées à l’emploi.


Notez bien, les candidat/es éligibles à une subvention salariale (Emploi Québec) auront priorité.


EXIGENCES

• Baccalauréat en communication ou un domaine pertinent au poste;

• Expérience pertinente en communication (rédaction, révision et coordination de projets);

• Connaissance des logiciels FileMaker, MailChimp et WordPress un atout;

• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;

• Anglais fonctionnel.


COMPÉTENCES REQUISES

• Être autonome et débrouillard-e;

• Avoir une excellente communication écrite;

• Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation;

• Être minutieux-se;

• Capacité à mener plusieurs dossiers simultanément;

• Savoir travailler en équipe.


CONDITIONS DE TRAVAIL

Date de début : 5 août

4 jours/semaine

Contrat d’une durée de 12 mois

Conditions salariales : à discuter


Faites parvenir votre candidature (curriculum vitae et courte lettre d’intérêt), en indiquant si vous êtes admissible à une subvention salariale, par courriel à : virginie.belleau@impatients.ca au plus tard le 24 juin. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.